Diversidad e
inclusión

Mujeres al poder

Como líderes mundiales para la salud de las mujeres, la diversidad está incrustada en la cultura y en el ADN de Hologic en Costa Rica, el 62% de la planilla está compuesta por mujeres, y la mitad de los puestos de dirección locales también están ocupados por mujeres.

Diversidad en todo el sentido de la palabra

La inversión en diversidad e inclusión es parte fundamental de la estrategia de P&G. Uno de los programas desarrollados más recientemente es Neurodiverse, que incluyó la contratación 12 empleados con trastorno del espectro autista. La compañía vela porque cada empleado se sienta cómodo en su lugar de trabajo.

Variedad local y alcance global

Los empleados de Moody's Costa Rica son de siete nacionalidades diferentes, y más del 60% de los puestos de supervisión están ocupados por mujeres, lo que demuestra el fuerte compromiso de Moody a un lugar de trabajo diverso, inclusivo. En enero, Moody's fue incluida en el Índice de Igualdad de Género 2020, y además de ser incluida por cuarto año consecutivo en la lista de Working Mother 100, que la acredita como una mejores empresas con políticas de maternidad. Moody's también logró recientemente su puntuación más alta en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, un informe sobre las prácticas de las empresas relacionadas con la igualdad de LGBTQ en el lugar de trabajo.

Inclusión en todos los idiomas

Empleados de más de 15 nacionalidades diferentes trabajan en Roche, proporcionando apoyo y soluciones en español, inglés, portugués y francés. Diversidad e inclusión son parte de los principios fundamentales de la empresa, como un medio para crear un ambiente que fomenta la innovación. En Roche Servicios y Soluciones de Operaciones para las Américas, el 52% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, y el 18% de los empleados del sitio tienen más de 40 años de edad.

Las niñas también pueden ser ingenieras

Para Intel Costa Rica, el aumento de la participación de las mujeres en las áreas de ciencia y tecnología es un tema fundamental, no sólo por temas de equidad sino por que son estas áreas las que van a generar más y mejores fuentes de empleo en el futuro cercano. La compañía trabaja duro en sus programas de voluntarios para incentivar a las niñas y jóvenes interesarse en estas áreas desde edades tempranas, tratando de eliminar los estereotipos y mitos existentes sobre las capacidades que debe tener una persona para desarrollar una carrera en STEM.